未满十八岁没有签劳动合同,要离职,但是刚入职时老板说要签做满一年的合同我同意了签,能离职吗

更新时间:2023-06-17 12:58:46
问题描述:
未满十八岁没有签劳动合同,要离职,但是刚入职时老板说要签做满一年的合同我同意了签,但是入职了3个月还没有签,能离职吗
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    可以的,打离职申请提前30天就可以了
    2023.06.17 12:58:46
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 那您这边可以申诉的呢的
    2023.06.17 11:26:27
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    那我入职期间,老板说他花钱请人来教我学东西,然后我辞职的时候,老板说把他花钱请人的钱退还给他怎么办
    2023.06.17 11:43:04
  • 找法网咨询顾问
    已帮助698368 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023.06.17 09:04:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助529359 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2023.06.17 09:04:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助935935 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023.06.17 09:04:40
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在个体老板干了十多年未签劳动合同,现在老板要我们签劳动合同,还是不签,是不是想我主动离职吗?
签合同可以要求签署无固定期限劳动合同,没签你也已经形成事实无固定期限劳动关系,若自己主动离职是没有补偿的
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没有签订劳动合同,我提出辞职,可以直接离职吗
你好 工作多久了呢 可以起诉的
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和公司签了合作协议但是没有签劳动合同,我可以选择不去入职吗
公司不可以不与员工签订入职劳动合同。如果公司不签的,员工可以催告公司签订;如果自用工之日起已经超过一个月,则员工可要求公司每月向其支付二倍的工资,但最多支付不超
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签了三方协议,不过还没有给公司,去工作了十天,但是没有签订合同,可以离职吗
一般来说,在校生提前三天向用人单位提出辞职,依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定,可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在
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签了入职合同 但是还没到期 不想做了 可以辞职吗 没有签劳务合同哦
签的劳动合同没到期一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职;可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形
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未满十八岁,签了劳动合同,现在辞职老板娘要求一个月后,我可以不按要求嘛
劳动者未满十八岁,但已满十六周岁的,劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后,共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。法
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过了试用期,但是没有签订劳务合同,我现在提出离职,我想知道没签劳务合同的我可以直接离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我们大学校企合作,强行加班。如果你中途辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
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你好!员工提出6月20日离职,公司审批到5月20日,需要经济赔偿吗?
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
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劳动合同到期后1个多月了,公司没有续签
可以和公司沟通,给续签劳动合同
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