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未满十八岁没有签劳动合同,要离职,但是刚入职时老板说要签做满一年的合同我同意了签,能离职吗
更新时间:2023-06-17 12:58:46
问题描述:
未满十八岁没有签劳动
合同
,要离职,但是刚入职时老板说要签做满一年的合同我同意了签,但是入职了3个月还没有签,能离职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
可以的,打离职申请提前30天就可以了
2023.06.17 12:58:46
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 那您这边可以申诉的呢的
2023.06.17 11:26:27
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那我入职期间,老板说他花钱请人来教我学东西,然后我辞职的时候,老板说把他花钱请人的钱退还给他怎么办
2023.06.17 11:43:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023.06.17 09:04:36
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2023.06.17 09:04:39
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2023.06.17 09:04:40
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