你好中专生现在跟学校实习岗位两班倒晚上八点半到早上八点半而且要加班这个合理吗

更新时间：2023-06-19 09:52:38

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孟翔律师
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你好，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2023.06.16 23:59:51

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在劳动争议案件中，员工的加班时间可以这样认定：加班是用人单位根据生产经营需要安排，而非劳动者自愿加班；属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作；且劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应按规定支付加班费。同时，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并遵守每日不超过一小时、每月不超过三十六小时的限制，因特殊原因延长的，每日不得超过三小时，且需保障劳动者身体健康。

2023.06.16 22:43:19

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**法律分析**：
加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。

**法律依据**：
1. 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.16 22:43:26

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加班到晚上十二点虽然不直接触犯劳动法，但用人单位在安排劳动者延长工作时间时，必须支付不低于工资的150%的工资报酬。这是法律规定的要求。具体地，根据《劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应分别支付不低于工资的150%、200%和300%的工资报酬。因此，虽然加班到晚上十二点本身不违法，但用人单位必须依法支付相应的加班费。

2023.06.16 22:43:54

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潘华越律师
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你好、觉得不合理可以拒绝的的

2023.06.17 17:18:58

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刘斌律师
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你好！这个行为是不合理的

2023.06.19 09:52:38

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