首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
做了三年零15天,公司搬迁了,不愿意去,要赔偿多少
更新时间:2023-06-19 11:41:08
问题描述:
做了三年零15天,公司搬迁了,不愿意去,要赔偿多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏思杰律师
服务地区:广东-深圳
132-6721-5908
咨询我
搬迁离开本市没?离开本市了,可以协商解除,有3.5倍工资的的补偿金,协商不成也可以被迫解除,也有这么多。
2023.06.18 20:31:26
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
您好,请问用人单位是否有跟您签署劳动合同,合同是否有对搬迁内容进行约定?
2023.06.19 09:17:15
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金
2023.06.16 19:40:19
点赞
张晨光律师
服务地区:广东-深圳
150-0755-8575
咨询我
您好,根据您的描述,您可以被赔偿三个月的工资和以及更多
2023.06.17 22:31:29
点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好,这个如果是跨市搬迁的话,就可以主张经济补偿金了
2023.06.16 19:29:31
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
你好,你这个事情需要走劳动仲裁立案处理
2023.06.19 10:12:42
点赞
钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好没有提前一个月可以主张n加1
2023.06.19 00:25:04
点赞
张高爽律师
服务地区:广东-深圳
136-6229-3989
咨询我
你好,要赔偿三个月以上的工资
2023.06.16 20:12:18
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,公司搬迁到哪里去了
2023.06.16 21:52:42
点赞
广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.17 10:14:53
点赞
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
公司搬迁是否搬出了深圳市
2023.06.19 11:41:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1622874
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当发生公司搬迁导致劳动
合同
无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。
2023.06.16 19:01:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
209075
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.16 19:01:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
807169
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.06.16 19:02:33
点赞
瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,需要看你的证据材料计算的
2023.06.16 20:41:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他10位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要搬迁员工不去具体是怎么赔偿的
劳动合同纠纷
525
公司搬厂,如果不愿意去,有赔偿吗?
如果距离很近,工资也未降低,自己离职,可能无法赔偿
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
劳动合同纠纷
370
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
劳动合同纠纷
190
因为公司关门了,不愿意调去其他地方会有赔偿吗?
按照合同的约定,如单位单方改变公司的 工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳 动仲裁,主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7046
公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
您好,公司搬迁到超过20公里的地方,员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同,并要求支付1年1个月的薪资。
全部29个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散,上班满两年不足两年半,可以拿多少赔偿金
您好,根据工作年限,经济补偿金是2.5个月本人工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子搬迁,我不想去,我在公司干了三年,能否得到多少陪偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司干了两年合同签了四年,公司搬到昆山去,本人不愿意去公司应该赔偿多少
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头请假,两个多月后,公司搬迁了,我不想去,可以得到赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头请假,两个多月后,公司搬迁了,我不想去,可以得到赔偿
公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权在上班途中穿反光服吗?
看单位规章制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在华莱士兼职工作了四天,我该怎么办?
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满,可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨,适用于复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
临淄区律师
法律知识
列表内容
太原律师
法律内容
法律资讯
法律内容
合肥律师
法律列表
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司办公室委托搬迁协议
5869人下载
公司搬迁申请模板
5869人下载
公司设备搬迁协议
5869人下载
搬运工辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28307 人
我第五第七肋骨骨折,肩胛骨骨折,问一下赔多少比较合理,年龄六十岁不到,退休了还在工作
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我是在工地上做事的人,老板欠钱不还,一拖再拖,想请律师帮忙要回来
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11161 人
厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
9分钟前
周清智律师
近期帮助 24075 人
您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,交通事故认定书第四天可以修改吗
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询