做了三年零15天，公司搬迁了，不愿意去，要赔偿多少

更新时间：2023-06-19 11:41:08

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你好，这个如果是跨市搬迁的话，就可以主张经济补偿金了

2023.06.16 19:29:31

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.17 10:14:53

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广东凡天律所律师
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公司搬迁是否搬出了深圳市

2023.06.19 11:41:08

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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。

2023.06.16 19:01:50

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公司搬迁地址变更时，员工因此辞职是否需要支付经济补偿金，取决于搬迁的具体情况：

1. 若公司搬迁至本市不同区，员工因此辞职无需支付经济补偿金。
2. 若公司搬离本市，则视为变更劳动合同，需与员工协商一致。若协商不一致，员工可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

此外，对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.06.16 19:01:55

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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。赔偿标准根据员工在公司的工作年限来确定，具体为：员工在公司工作每满一年，公司需支付一个月工资作为赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。

2023.06.16 19:02:33

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刘斌律师
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你好！公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金

2023.06.16 19:40:19

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张高爽律师
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你好，要赔偿三个月以上的工资

2023.06.16 20:12:18

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瑞启律所律师
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你好，需要看你的证据材料计算的

2023.06.16 20:41:49

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姜锋律师
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您好，公司搬迁到哪里去了

2023.06.16 21:52:42

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，您可以被赔偿三个月的工资和以及更多

2023.06.17 22:31:29

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夏思杰律师
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搬迁离开本市没？离开本市了，可以协商解除，有3.5倍工资的的补偿金，协商不成也可以被迫解除，也有这么多。

2023.06.18 20:31:26

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钟勇军律师
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您好没有提前一个月可以主张n加1

2023.06.19 00:25:04

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温海宽律师
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您好，请问用人单位是否有跟您签署劳动合同，合同是否有对搬迁内容进行约定？

2023.06.19 09:17:15

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这个事情需要走劳动仲裁立案处理

2023.06.19 10:12:42

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