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公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
更新时间:2022-12-15 16:35:05
问题描述:
公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动
合同
,能否得到赔偿
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29位律师解答
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孔令超律师
服务地区:上海-上海
183-0241-8020
咨询我
您好,要看是您提出的解除还是员工主动提出
2022.12.13 16:37:25
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
1、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。
2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
3、企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
4、原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
2022.12.13 16:46:03
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阚蕾蕾律师
服务地区:上海-上海
132-2014-1263
咨询我
您好,公司搬迁到超过20公里的地方,员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同,并要求支付1年1个月的薪资。
2022.12.15 16:35:05
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
您们的劳动合同上有注明吗,如果没有可以主张赔偿的
2022.12.13 15:17:53
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
公司办公地搬迁到20多公里外,自己离职没有赔偿
2022.12.13 15:02:54
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
20公里也不是很远,单位有给到交通补贴吗?
2022.12.13 15:21:39
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
咨询我
可以和单位协商处理要求其单位按照工龄赔偿
2022.12.13 15:03:49
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
咨询我
你好,要交通补助,有没有提前约定。
2022.12.13 15:03:23
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陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,属于大幅增加劳动者的出行时间
2022.12.14 09:46:34
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关姝律师
服务地区:上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好,有赔偿可以去申请劳动仲裁。
2022.12.13 15:07:53
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
您好,需要结合您的合同进行判定。
2022.12.13 15:10:09
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
可以向公司要求支付经济补偿金的
2022.12.14 15:28:35
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
130-0321-5901
咨询我
您好,可以通过协商要公司补偿
2022.12.13 15:08:36
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陈新果律师
服务地区:上海-上海
177-1745-1520
咨询我
员工不愿意跟随公司能得到赔偿
2022.12.13 15:09:43
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以要求赔偿的
2022.12.13 20:11:01
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
您好:合同中有没有规定呢
2022.12.13 15:24:51
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
公司签劳动合同交社保吗?
2022.12.13 15:36:40
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张咏莹律师
服务地区:上海-上海
166-0194-0607
咨询我
您好,可以要求获得赔偿
2022.12.13 15:20:54
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公司搬迁不需要赔偿员工,如果员工因为新的工作地点距离较远需要解除合同,公司应该支付补偿金。如果公司的搬迁距离不远,不影响劳动合同继续履行,但是员工主动辞职的,没有赔偿也没有经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.13 14:47:05
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黄晨程律师
服务地区:上海-上海
公司搬迁,需要根据劳动合同是否有相关约定.
2022.12.13 15:02:45
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方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
2022.12.13 15:04:34
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
公司办公地搬迁到20多公里外,还在上海吗
2022.12.13 15:28:12
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郑黎晓律师
服务地区:上海-上海
公司辞退是可以收到赔偿的
2022.12.13 15:34:38
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
您好,您好,一般是可以主张的
2022.12.13 15:37:51
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黄河律师
服务地区:上海-上海
公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
2022.12.13 15:53:57
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁拿到赔偿
2022.12.13 15:59:01
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
这种情况下公司主动协商解除劳动合同的应支付员工经济补偿金,以上供您参考
2022.12.13 16:42:46
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张书娟律师
服务地区:上海-上海
你好,员工自己提出离职是没有赔偿的。
2022.12.13 19:24:59
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任青律师
服务地区:北京-北京
公司搬迁的,员工离职是需要法定赔偿的
2022.12.13 22:52:51
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