公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿

更新时间:2022-12-15 16:35:05
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公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
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29位律师解答
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海 183-0241-8020
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    您好,要看是您提出的解除还是员工主动提出
    2022.12.13 16:37:25
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    1、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。
    2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
    3、企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    4、原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
    2022.12.13 16:46:03
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    您好,公司搬迁到超过20公里的地方,员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同,并要求支付1年1个月的薪资。
    2022.12.15 16:35:05
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    您们的劳动合同上有注明吗,如果没有可以主张赔偿的
    2022.12.13 15:17:53
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    公司办公地搬迁到20多公里外,自己离职没有赔偿
    2022.12.13 15:02:54
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    20公里也不是很远,单位有给到交通补贴吗?
    2022.12.13 15:21:39
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    可以和单位协商处理要求其单位按照工龄赔偿
    2022.12.13 15:03:49
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
    咨询我
    你好,要交通补助,有没有提前约定。
    2022.12.13 15:03:23
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,属于大幅增加劳动者的出行时间
    2022.12.14 09:46:34
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    咨询我
    你好,有赔偿可以去申请劳动仲裁。
    2022.12.13 15:07:53
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    您好,需要结合您的合同进行判定。
    2022.12.13 15:10:09
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    可以向公司要求支付经济补偿金的
    2022.12.14 15:28:35
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 130-0321-5901
    咨询我
    您好,可以通过协商要公司补偿
    2022.12.13 15:08:36
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  • 陈新果律师
    服务地区:上海-上海 177-1745-1520
    咨询我
    员工不愿意跟随公司能得到赔偿
    2022.12.13 15:09:43
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边可以要求赔偿的
    2022.12.13 20:11:01
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好:合同中有没有规定呢
    2022.12.13 15:24:51
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    公司签劳动合同交社保吗?
    2022.12.13 15:36:40
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    咨询我
    您好,可以要求获得赔偿
    2022.12.13 15:20:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助306905 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司搬迁不需要赔偿员工,如果员工因为新的工作地点距离较远需要解除合同,公司应该支付补偿金。如果公司的搬迁距离不远,不影响劳动合同继续履行,但是员工主动辞职的,没有赔偿也没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.13 14:47:05
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司搬迁,需要根据劳动合同是否有相关约定.
    2022.12.13 15:02:45
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
    2022.12.13 15:04:34
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    公司办公地搬迁到20多公里外,还在上海吗
    2022.12.13 15:28:12
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  • 郑黎晓律师
    服务地区:上海-上海
    公司辞退是可以收到赔偿的
    2022.12.13 15:34:38
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您好,一般是可以主张的
    2022.12.13 15:37:51
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    公司办公地搬迁到20多公里外,员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同,能否得到赔偿
    2022.12.13 15:53:57
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁拿到赔偿
    2022.12.13 15:59:01
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况下公司主动协商解除劳动合同的应支付员工经济补偿金,以上供您参考
    2022.12.13 16:42:46
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,员工自己提出离职是没有赔偿的。
    2022.12.13 19:24:59
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    公司搬迁的,员工离职是需要法定赔偿的
    2022.12.13 22:52:51
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