公司现在要求续签合同,我准备辞职,不签合同,可以要求补交原来未交的养老保险吗

更新时间:2023-06-19 09:36:46
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公司现在要求续签合同,我准备辞职,不签合同,可以要求补交原来未交的养老保险吗,我上班10年,公司只交了6年
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安 181-0924-0207
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    你好,可以申请仲裁要求补缴
    2023.06.19 09:36:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助692635 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果无法协商,可以人社局投诉的
    2023.06.16 16:31:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助987038 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同续签应当提前一个月通知对方当事人。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.06.16 16:31:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1666652 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以提请劳动仲裁。要求补交你的养老保险以及辞退的经济补偿金。估计你也没有签劳动合同那么还可以,主张双倍工资。
    2023.06.16 16:31:54
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    不交社保是违法的 可以解除劳动合同的经济补偿的
    2023.06.16 17:27:36
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如果社保只交了两年半,前十年上班单位没有交,我现在离职,能不能要求单位补交
员工和单位解除劳动关系之后,单位不需要再为员工缴纳社保费用。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单位是需要补交员工社保费用的。经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时
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888 人咨询过
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我想咨询养老保险,我们在一个责任有限公司上班2011年进的公司一直没有给我们交养老保险,可以补交吗?
养老保险可以由单位或者个人进行补交。个人或者单位向社保经办机构提出补缴的申请;由单位提供双方劳动关系的证明或者个人提交本人的身份证、社保卡等资料;社保经办机构进
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只交了一年的保险,没有签劳动合同。可以要求公司补交保险吗?没有签合同,可以要求公司补偿吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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现在公司不与我续签劳动合同,是否可以要求公司补交一年的保险,还有我可以领取失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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养老保险还没有足够缴纳,还能补缴吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1365
单位不交,怎么办?
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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职工生育津贴和工资是二选一还是可以都领
在不同情况下,生育津贴和工资的处理方式有所不同。若单位已正常发放工资,职工可额外申请生育津贴;若单位未发放工资,职工可要求单位支付工资并申请生育津贴。若单位拒绝
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
企业不缴纳养老保险,产生滞纳金怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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我买了14年的社保,退休后还差一年
需要请问社保部门确定
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上海的底新工资2690,还要员工扣社保吗?
法律分析:社保从底薪里扣是合理的。社保分企业部分和个人承担部分,如果是个人应该承担的部分,从工资扣是合理的。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,国家文件里的都写得
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我想问问我的合作医疗被我们这的个人医院给造假的手术病例报销了,我应该怎么办
法律分析:病例造假违法。患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错: 1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; 2、隐匿或者拒绝提供与纠纷
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公司没和我们签合同,也一直没有工资条,现在公司不给补缴之前9年的社保,怎么办?谢谢
针对公司未签合同和未补缴社保问题,常见的处理方式包括:与公司协商,要求签订合同并补缴社保;向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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