当时没签劳动合同，单位和我签的劳务合同，我自己缴社保，现在单位不和我签合同了，我还能要求补缴吗？

更新时间：2023-06-12 09:55:11

问题描述：

我是2007年就在单位上上班的，当时没签劳动合同，也没缴社保，2012年换了领导才缴的社保，但2020年我已经到了退休年龄，单位和我签的劳务合同，我自己缴社保，现在单位不和我签合同了，我社保才交了11年，我还能要求补缴吗？

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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

2023.06.11 06:25:31

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员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工须在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

2023.06.11 06:25:38

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员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.11 06:25:48

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段彪永律师
服务地区：云南-昆明

可以和公司协商，要求补缴。

2023.06.12 09:55:11

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