兼职未干满七天能拿工资吗

更新时间:2023-06-16 07:16:26
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兼职未干满七天能拿工资吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,协商不成 的,可以向劳动监察投诉维权。
    2023.06.16 07:16:26
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:兼职受到劳动法保护。兼职工作者可以与用人单位订立口头协议或劳动合同,其报酬不得低于当地最低小时工资标准,且结算支付周期最长不能超过十五天。

    非全日制用工,是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。双方可以订立口头协议,劳动者也可以与一个或多个用人单位订立劳动合同,但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。非全日制用工双方不得约定试用期,且任何一方都可随时通知对方终止用工,用人单位无需支付经济补偿。非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2023.06.16 05:02:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助363134 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:入职未满七日有工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    2023.06.16 05:02:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1632552 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    **分析**:

    视情况而定,只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的。兼职即非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付,但最长不得超过十五天。只要工资支付周期不超过十五天,且按照约定日期支付,就是正常的,反之则违法。
    2023.06.16 05:02:40
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