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一个月月休4天只有星期日休息但是有员工特殊情况要休8天星期六跟星期日我是不是要扣4天的工资
更新时间：2023-06-16 15:04:32
问题描述：
一个月月休4天只有星期日休息 但是有员工特殊情况要休8天星期六跟星期日 我是不是要扣4天的工资
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魏涛律师
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一般有病假还有事假，不扣工资
2023.06.16 15:04:32
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去
仲裁
起诉。
2023.06.16 00:31:39
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法律分析：合理。超过4天了，再请假是要扣工资的。确认和单位之间的
劳动关系
的事实，工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.06.16 00:31:58
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