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公司是深圳的，没有加班费，然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。

更新时间：2023-06-15 16:50:18
问题描述：
我4月28日入职，公司是深圳的，工作在东莞虎门，劳动合同签了但我们那一份没有给我们，工资条也没有。工作每天超过8小时，每天10个小时有时候甚至更久，没有加班费，超过10个小时有补休，然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。说是要提前一个月提离职，我6月6日在微信提了离职最后工
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7位律师解答
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  • 广东杰誉律所律师
    广东杰誉律所律师
    服务地区：广东-东莞 180-2899-6921
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    你好，这种可以申请劳动仲裁的
    2023.06.15 14:02:55
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-东莞 400-9931-1885
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    你好，建议申请劳动仲裁
    2023.06.15 16:50:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助108429 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以去申请劳动仲裁
    2023.06.15 13:29:18
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助506294 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿
    2023.06.15 13:29:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助82213 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：
    一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。如果辞职一个月后工资仍未结清，劳动者可以选择进行投诉或申请劳动仲裁。

    具体步骤包括：

    1. 与用人单位协商，要求其尽快支付拖欠的工资。
    2. 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据和材料，请求其介入调查并处理。
    3. 若劳动监察部门未能解决问题，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

    在整个过程中，劳动者应保留好与用人单位的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也应注意及时关注劳动仲裁的结果，并在规定时间内采取相应的法律行动。
    2023.06.15 13:29:35
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  • 胡文学律师
    胡文学律师
    服务地区：广东-东莞
    你好具体遇到什么失去了额？3
    2023.06.15 14:09:46
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  • 唐程义律师
    唐程义律师
    服务地区：广东-广州
    你好，建议申请劳动仲裁
    2023.06.15 14:39:31
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  • 平台广州律师团官方
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全部1个答案 >
888 人咨询过
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