公司是深圳的,没有加班费,然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。

更新时间:2023-06-15 16:50:18
问题描述:
我4月28日入职,公司是深圳的,工作在东莞虎门,劳动合同签了但我们那一份没有给我们,工资条也没有。工作每天超过8小时,每天10个小时有时候甚至更久,没有加班费,超过10个小时有补休,然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。说是要提前一个月提离职,我6月6日在微信提了离职最后工
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好,这种可以申请劳动仲裁的
    2023.06.15 14:02:55
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.06.15 16:50:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1778468 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以去申请劳动仲裁
    2023.06.15 13:29:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助708989 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿
    2023.06.15 13:29:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助534183 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.15 13:29:35
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  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    你好具体遇到什么失去了额?3
    2023.06.15 14:09:46
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.06.15 14:39:31
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