我在公司上班，不过我们每天都加班，超出的小时事没有工资的，我想知道这个问题得怎么解决

更新时间：2022-11-15 09:10:19

问题描述：

您好，我想咨询一下，我在公司上班，公司要求排班9小时制一个小时吃饭时间，不过我们每天都加班，天天上班都得12个小时甚至12小时以上，超出的小时事没有工资的，我想知道这个问题得怎么解决

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陈瑶律师
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员工天天加班没工资的,可以到劳动管理部门进行投诉处理,在申请劳动仲裁的情况下,要求用人单位按照规定的标准来进行赔偿,拒不赔偿的,可以向法院起诉来要求判决处理,具体情况结合实际而定。

2022.11.14 15:34:39

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吴丁亚律师
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您好，可以搜集加班的证据，申请劳动仲裁维权，要求支付加班费等费用

2022.11.14 15:44:47

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，详细情况可电询

2022.11.14 15:19:17

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盈科王雨昕律师
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如有相关证据能证明加班情况可通过仲裁方式解决。

2022.11.14 15:35:44

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王俊颖律师
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您好，有证据证明您加班了，可以申请仲裁

2022.11.14 15:29:16

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北京濬远律师
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那你可以到劳动监察部门投诉。

2022.11.14 17:00:35

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王意律师
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您好，加班费可以申请劳动仲裁

2022.11.15 09:10:19

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工作日加班公司应支付1.5倍的工资，休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资，法定节假日加班公司应支付3倍的工资。用人单位应当依法支付劳动者加班费，违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.11.14 15:05:16

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杨家兴律师
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您好，被动加班可以主张加班费

2022.11.14 15:36:10

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杨建莉律师
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请问是强制加班嘛，老板是否有真实明确的意思表示要求员工加班呢？

2022.11.14 15:36:59

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孙淑环律师
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你保留超时加班的相关证据，可以向劳动监察举报，或者提起劳动仲裁，要求支付超时工作的加班费。

2022.11.14 15:43:02

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