工作没满一个月，被用人单位辞退有赔偿吗

更新时间：2023-06-12 16:33:49

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工作没满一个月，被用人单位辞退有赔偿吗

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广东天习律师
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你好！你可以要求赔偿金的

2023.06.12 15:07:45

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刘斌律师
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你好！是什么原因辞退的

2023.06.12 16:33:49

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员工无故被公司辞退，一般不是支付补偿，而是支付赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的，员工在公司每工作满一年，公司应当赔偿其两个月的工资。

当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.12 14:19:09

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建议申请劳动仲裁

2023.06.12 14:19:26

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您好，对于您提出的问题，我的解答是：一、入职未满一个月被辞退怎么办试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了二、如果未签订劳动合同被辞职怎么赔偿没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。三、需要搜集哪些在公司工作的证据搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份。

2023.06.12 14:19:57

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唐程义律师
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你好，员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张经济补偿。

2023.06.12 14:49:49

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窦艳华律师
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你遇到的问题得到解决了吗？

2023.06.12 14:52:53

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罗壮志律师
服务地区：广东-广州

您好，试用期内无故辞退可申请经济赔偿。

2023.06.12 15:05:05

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