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公司拖欠工资10个月工资的百分之30,现又只发1/3一直没发,这种是不是可以提出仲裁进行赔偿
更新时间:2023-06-12 19:50:06
问题描述:
公司拖欠工资10个月 工资的百分之30 ,现又只发1/3 一直没发,这种是不是可以提出
仲裁
进行赔偿
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-广州
180-2899-6921
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公司拖欠工资10个月 工资的百分之30,可以提起劳动仲裁
2023.06.12 11:33:28
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,可以及时申请劳动仲裁主张被拖欠的工资,可以联系详谈
2023.06.12 11:42:38
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
139-2885-7323
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可以根据事件发生性质去做判定这样我们能更具体分析。
2023.06.12 16:39:51
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刘光华律师
服务地区:广东-广州
150-1325-5399
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你好,可以,被迫离职,要求赔偿
2023.06.12 18:21:47
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好!你可以去申请劳动仲裁的
2023.06.12 11:32:03
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刘照洋律师
服务地区:广东-广州
138-2503-9857
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您好,你这边可以去劳动仲裁的
2023.06.12 11:32:42
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以去劳动局进行咨询
2023.06.12 11:38:57
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,拖欠工资可以要求仲裁
2023.06.12 11:41:03
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好,拖欠工资是可以仲裁U
2023.06.12 13:53:56
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曾彬律师
服务地区:广东-广州
159-1872-7807
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可以要求公司全额发放工资。
2023.06.12 14:57:29
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,可以申请劳动仲裁的
2023.06.12 11:50:57
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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建议可以通过申请仲裁主张
2023.06.12 13:33:51
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.12 14:17:41
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
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你的问题得到解决了吗?
2023.06.12 11:39:12
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拖欠工资
劳动仲裁
赔偿标准,可以分3种情况来处理。分别是:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,需要支付其差额部分;3、逾期不支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.12 11:01:27
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劳动纠纷律师团队
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拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.12 11:01:43
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法律分析:拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(3)安排加班不支付加班费的
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
2023.06.12 11:01:55
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李放律师
服务地区:广东-广州
你好,你这种情况可以仲裁解决
2023.06.12 11:48:33
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以申请劳动仲裁进行赔偿
2023.06.12 13:16:01
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
可以向法院提起诉讼,要求支付
2023.06.12 14:47:11
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梅修洪律师
服务地区:广东-广州
你好!拖欠工资可以劳动仲裁的
2023.06.12 17:11:51
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的帮助到你
2023.06.12 19:50:06
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