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合同期没做满老板扣一个月工资怎么办
更新时间:2023-06-13 08:44:04
问题描述:
合同
期没做满老板扣一个月工资怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,请问签订劳动合同的吗,可以要求支付工资的
2023.06.12 13:23:45
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找法网咨询顾问
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1868381
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平均5分钟内
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克扣员工工资可以向以下部门投诉:
1. 到劳动行政部门举报;
2. 到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
3. 如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.06.11 23:14:34
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平台特邀律师
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1621309
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到
劳动监察
大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
2023.06.11 23:14:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1223799
人 · 响应时间
平均4分钟内
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1. 劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
2. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.11 23:15:16
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
你好 有签订劳动合同吗?
2023.06.12 10:24:33
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贺天强律师
服务地区:重庆-重庆
你好,你合同期是多久,离职是否是提前通知老板的
2023.06.12 14:15:25
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蒋翔律师
服务地区:重庆-重庆
可以到劳动监察大队反应
2023.06.13 08:44:04
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