16岁在饭店干钟点工，干了六天不给结工资，正常吗？

更新时间：2023-07-20 13:16:08

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16岁在饭店干钟点工，干了六天不给结工资，正常吗？

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法律分析：

1. 如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。此外，还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。
2. 如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的处罚。

具体维护权益的途径包括：

1. 与用人单位协商；
2. 请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

此外，因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023.06.11 20:32:20

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.06.11 20:32:50

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2023.06.11 20:32:55

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张梦思律师
服务地区：吉林省-白城

不正常，协商处理，不行去劳动监察大队举报

2023.07.20 13:16:08

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