工作期间头晕是工伤吗？

更新时间：2023-06-09 17:30:31

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工作期间头晕是工伤吗？

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**上班期间头晕不算工伤，但晕倒后48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤**。至于在工作期间因劳累过度体力跟不上导致的头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。工伤，亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

**职工有下列情形之一的，应当认定为工伤**：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.09 17:29:35

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**法律分析**：

1. 上班期间头晕不算工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2. 在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。

**工伤的定义**：

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

**法律依据**：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.09 17:30:19

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一、上班晕倒算工伤吗

1、上班晕倒不算工伤。但如果劳动者在晕倒后四十八小时之内经抢救无效死亡的，可以视为工伤。此外，如果劳动者在工作期间因劳累过度导致的头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的情况，也不会影响工伤认定。

二、工伤的种类有哪些

1、按受伤程度分类：分为轻伤和重伤，也可细分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。

2、按致伤因素分类：机械性损伤（如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折等）；物理性损伤（如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤等）；化学性损伤（如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤）。

3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分类：分为开放性损伤和闭合性损伤。

5、按受伤组织和器官多寡分类：分为单个伤和多发伤。

2023.06.09 17:30:31

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