厂里一个月都不放一天假可以投诉吗

更新时间：2023-06-09 17:15:25

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厂里一个月都不放一天假可以投诉吗

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邱文峰律师
服务地区：广东-惠州 138-2540-5288

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你好，可以的，还可以根据具体情况分析去劳动仲裁

2023.06.09 09:28:32

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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如果是说加班超过的话，他肯定是不合法的

2023.06.09 11:05:49

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，不合理，可以向劳动局投诉处理V

2023.06.09 09:40:29

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，是可以起诉的因为必须有休息时间

2023.06.09 10:01:13

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.09 14:53:36

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好可以到劳动监察大队投诉处理

2023.06.09 17:15:25

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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是可以的，建议你走法律程序

2023.06.09 09:10:12

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好！你可以向劳动局反映的

2023.06.09 15:41:17

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，可以向劳动局投诉

2023.06.09 10:06:05

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以向法院起诉要求赔偿

2023.06.09 10:11:34

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厂里不放假可以举报，具体解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.09 08:47:06

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法律分析：厂里不放假可以举报，具体解决方式如下：
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.09 08:47:09

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厂里不放假可以举报，具体解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.09 08:47:29

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