公司放你一个月假，犯法吗

更新时间：2023-05-26 10:31:23

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公司放你一个月假，犯法吗

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你好，根据你描述的可以申请劳动仲裁

2023.05.26 09:51:37

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.26 09:32:29

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公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

另外，996，007的工作制度也是违法的。
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

2023.05.25 21:01:38

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法律分析：
单位长期放假，是需要支付员工基本工资的，且不得低于当地最低工资标准。如果单位有支付工资，则不违法；若单位没有足额支付工资，则属于违法行为。

2023.05.25 21:01:49

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法律分析：工厂一个月不放假可能涉嫌违反劳动法规定，劳动者有权申请劳动仲裁。

建议步骤：

1. 查阅劳动合同，确认是否有关于休息和休假的相关条款。
2. 如果劳动合同中未明确约定，或约定与法律规定不符，可以依据相关法律规定，向工厂提出休假要求。
3. 若工厂拒绝满足休假要求，可以准备相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

请注意，以上仅为一般性建议，具体操作需根据实际情况及当地法律法规进行。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。

2023.05.25 21:02:12

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刘斌律师
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你好！公司有没有支付基本薪资给你

2023.05.26 10:31:23

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