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如果公司过年只放15天假且15天里还要上班算犯法吗
更新时间：2022-12-17 19:10:10
问题描述：
如果公司过年只放15天假且15天里还要上班算犯法吗
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公司强制过年加班违法，但下列情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情形。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.17 19:10:10
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