首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们公司休息室4天,五一当天上班但是要从4天休息里扣这样算是违法吗
更新时间:2022-04-26 21:36:17
问题描述:
我们公司休息室4天,五一当天上班但是要从4天休息里扣这样算是违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
没看懂您的表达,五一上班需要支付3倍工资
2022.04.26 21:36:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1345268
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.04.26 10:08:53
点赞
王玮炜律师
服务地区:浙江-杭州
法定节假日如果上班需要付三倍工资,也可以安排调休
2022.04.26 10:29:30
点赞
谭经泉律师
服务地区:浙江-杭州
五一劳动节是法定节假日,应当休假,其余休息时间也应当保持,因此是违法的。
2022.04.26 14:56:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆节加班7天是否违法
劳动合同纠纷
105
我们公司国庆节放假7天。要不要把这7天算作工资?
过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
5天年假被公司硬性加在春节假上合法吗
劳动合同纠纷
566
五一加班2天抵平时上班11天,劳动法中有关加班有哪些规定
加班
2618
国庆节放假2天,3号4号上班,后面有两天调休算犯法吗
法律分析:法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算
加班费
2363
根据国家规定,国庆中秋放8天假,可是我公司老板要求只放5天,这5天还包括月休4天,这样合理吗?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有个员工2月份请假5天,年假5天,过年节假日3天,我们不给改员工享受6天休息,合理吗
您好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业让今年五一那天休息,其余4天加班给予4天补休这合理吗
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班月休息4天,公司说该我休息的4天假期没了合计扣我9天工资的合理吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂2天白天2天夜班,这样上班合理不
看看死亡原因 如果与工作有关系 可以要求单位赔偿损失的 如需帮助 可联系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今春节公司放假是7天,上班是2月12号共休八天,公司考勤要扣我八天工资。请问律师这合理吗?
法定节假日不应当扣除工资,可向用人单位所在地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司到期结束业务,赔偿无期限工作合同员工N+1。合理合法吗?
常见的处理方式包括协商解除和支付经济补偿金。选择时需考虑合同具体条款、双方协商情况、法律法规要求等因素。协商解除可保持双方关系和谐,支付经济补偿金则依法保障员工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资不满一个月怎么算扣除休息日?
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分,如果没有此类条款,就不存在扣款了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂倒闭了,但20年后我该怎么补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条对经济补偿金的明确规定
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,龙潭寺搬到温江金马
公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。 注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
专业律师:
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 42732 人
工人没有在上班期间发现脑梗,应该怎么办
刚刚
天习律所律师
近期帮助 42732 人
我在公司两年没有签合同也没买社保被辞退?
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11715 人
甘肃省建设投资集团有限公司拖欠我劳务费108万已经3年,多次催收都说在想办法,让我们不要起诉
49秒前
张仁山律师
近期帮助 27872 人
咨询不清楚,请退款
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22969 人
银行卡转账被冻结
3分钟前
宋笑影律师
近期帮助 1095 人
我银行卡封了
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 27872 人
买了助听器没有效果卖家不给退货
4分钟前
许睿律师
近期帮助 2399 人
未成年聚众抢劫罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询