因为本人农村户口。公司不给交职工五险。只给交外地新农合保险,请问公司违法吗

更新时间:2023-06-09 11:33:09
问题描述:
因为本人农村户口。公司不给交职工五险。只给交外地新农合保险,请问公司违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
    咨询我
    当然不合法[开心]。只要是用人单位,就应当为其员工参加医疗保险在内的五险,否则违法会被处罚。但是其中涉及到员工已经参加新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等导致系统暂时无法为其参保另当别论。只要是单位职工,缴纳的就是城镇职工社保 。只有灵活就业的,城镇居民,才缴纳城镇居民医疗保险(还可以缴纳养老保险)可以致电或者亲自去单位所在地的人力资源和社会保障局社保科咨询具体情况
    2023.06.08 20:06:21
    点赞
  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳 198-0247-5688
    咨询我
    您好!根据您描述公司的行为是违法的
    2023.06.09 11:33:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助67625 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.08 19:46:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1756475 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.06.08 19:46:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助329993 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
    2023.06.08 19:46:44
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,违法的,你可以投诉
    2023.06.09 11:14:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业不给交社保投诉
企业不给交社保投诉
劳动合同纠纷 1760
我和公司签了劳务协议不给我交五险属于违法行为吗
首先需要确定你的用工形式是哪种,是劳务关系的话应当由劳务公司为你缴纳保险。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没给签劳动合同,但给交着五险呢,那还属于违法吗
签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问用人单位在工人入职后只给交五险而不交一金合法吗?
用人单位不缴纳五险一金不合法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出辞职,但有20天存休假,公司不给予缴纳五险一金,只发基本工资,合法吗
企业只交五险,不交公积金,若企业不属于法律强制规定的单位的,不违法。法律强制规定的单位有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗保险从手机上交错,如何申请退款
你好,可持交错的证明找对方协商,协商不成可以不当得利起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
在领取失业金期间,银行卡能进入账户吗?
法律分析:领失业金期间银行卡可以进账。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗保险未缴纳20年,如何补缴
请问当地的社保部门确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位告知不能续签合同,我想领取生育津贴,我该如何维护自己的合法权益呢?这种情况我还能领取生育津贴吗?
可以领取生育津贴。具体操作:1. 确认单位已为您缴纳生育保险;2. 向单位申请生育津贴,提供相关资料;3. 如单位拒绝支付,可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮私人老板装门,钢钉打到眼睛里了,可以办医保吗
针对此类情况,常见的处理方式包括:1. 立即就医并保存相关医疗记录;2. 向私人老板提出工伤赔偿要求;3. 申请医保报销。选择不同处理方式时,应考虑伤势严重程度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停薪留职期间单位一致给我缴纳社保,单位部分个人部分全部交了才给我办退休手续,这样合理吗
您好,针对此问题,操作如下:1. 与单位协商,明确停薪留职期间社保缴纳责任;2. 如协商无果,收集相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可依法提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
张春利律师
近期帮助 6215 人
如果属于医疗事故该怎样认定
15分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
17分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
28分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
36分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
37分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
41分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
46分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询