首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
株洲法律咨询
>
株洲劳动合同纠纷
> 咨询详情
我在汽车租赁公司上班3年,未签劳动合同和未交社保
更新时间:2023-06-08 15:04:54
问题描述:
我在汽车租赁公司上班3年,未签劳动
合同
和未交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗旷律师
服务地区:湖南-株洲
136-0742-1886
咨询我
你好,己形成无固定期限的劳动合同关系,看你本人是什么想法
2023.06.08 10:51:47
点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
咨询我
你好 3年未签合同被视为签订了无固定期限劳动合同fx
2023.06.08 07:22:30
点赞
余希律师
服务地区:湖南-长沙
186-9226-0591
咨询我
你好,应及时仲裁,要求社保补缴或补偿金
2023.06.08 15:04:54
点赞
尹品华律师
服务地区:湖南-湘潭
177-6933-3225
咨询我
您好,可以帮您劳动仲裁,具体情况
2023.06.08 11:41:38
点赞
陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
咨询我
您好,方便说一说具体情况吗?
2023.06.08 10:00:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1603740
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同
2、按
劳动合同法
规定索取每月两倍工资。
3、要求单位为你补缴社保。
4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.08 05:53:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1676026
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的
证据
属于用人单位掌握管理,如果用人单位不提供,应当承担不利后果;
2、未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资;未缴纳社保,可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并主张经济补偿金,要求补缴社保;
3、法律依据《
劳动争议
调解
仲裁
法》
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.08 05:53:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
241500
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
与用人单位协商解决,协商不成,可以提起
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.06.08 05:54:01
点赞
盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
是想要仲裁要求赔偿相应损失吗?
2023.06.08 10:00:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没签劳动合同和社保应当如何赔偿
劳动合同纠纷
504
在单位一年以上未签订劳动合同,未购买社保
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同不交保险
29300
公司不签劳动合同也不交社保怎么办?
订立劳动合同
50159
工作一年三个多月公司未与我签订劳动合同也没有交社保
可以申请劳动仲裁要求补偿的
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不签合同不缴社保劳动合同是维权关键
合同动态
7645
工作十个月,未签劳动合同,社保交了3个月
您好,您可以申劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年多,未签劳动合同,未交社保
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资,补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司买了社保,未签劳动合同
签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作2年半,未签合同,没买社保
那这个情况已经属于签订了无固定期限的合同了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同,未缴社保
公司不与劳动者签劳动合同也不缴纳社保的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同,未交社保
公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理: 1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁; 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局判我和用人单位不存在劳动关系?
如果劳动局判定您与用人单位不存在劳动关系,您还可以考虑以下救济途径:首先,您可以向劳动监察部门投诉,要求其对用人单位的用工情况进行调查;其次,如果用人单位存在违
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同,公司是否需要支付补偿?
公司不续签合同,应支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资;3. 如员工工作半年以上不满一年,按一年计算支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在未签订正式劳动合同的情况下应如何处理
未签劳动合同时,应尽快与用人单位协商签订。如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。同时,也可咨询律师,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通,明确表达不同意延长试用期的立场。其次,如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家中有急事需要回去,公司不让急辞,只能自离,但是自离他们说没有工资
自离后,要确保顺利拿到应得工资,首先要确保与公司办理完离职手续,并保存好相关证据。如公司拒不支付工资,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时,准备好与公司的沟
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
的好,公司从佛山搬到广州,公司要陪偿吗?
公司搬迁到异地,如果劳动者主动辞职,是不能要求支付经济补偿金的。 用人单位搬迁的,员工不去的,应由用人单位提出解除合同的,并向劳动者支付经济补偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
株洲律师
株洲找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动合同纠纷律师
同城律师:
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
专业律师:
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
汽车租赁公司合同详解
5869人下载
个人汽车租赁给公司合同
5869人下载
汽车租赁公司广告制作合同
5869人下载
新能源汽车租赁公司合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24941 人
我们是两个人合伙开了个店,类型也是个体工商户,签过这样一个协议的话还会对营业执照外的另一人乙方有什么
刚刚
程智华律师
近期帮助 19282 人
你好教练借我4000元
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114650 人
在合肥修地铁时手受伤如何找免费的法律援助
1分钟前
金晶律师
近期帮助 826 人
法院己判决执行可否协助调查财产
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9498 人
拖欠工资,劳动监察大队不作为,不理怎么办
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24941 人
我工资上个月多发,公司没有跟我说,这个月直接扣2000多
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 114650 人
清税证明在哪办
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 9498 人
深圳公司搬佛山给不随迁者放三个月假有工资员工该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询