律师你好就是我在私人工厂打工十五年没签合同没给买保险现在想要我自己不干的意思怎么办？我自己怎么维护自

更新时间：2023-06-07 09:08:44

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律师你好就是我在私人工厂打工十五年没签合同没给买保险现在想要我自己不干的意思怎么办？我自己怎么维护自己的利益？

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余联刚律师
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您好，您有权向劳动监察投诉，要求单位补缴社保，以未缴纳社保为由提出解除劳动关系的可以要求单位支付经济补偿金。

2023.06.07 07:26:43

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陆建飞律师
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根据你的陈述，可以索赔

2023.06.07 09:08:44

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法律分析：用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十六条用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

2023.06.06 21:01:26

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法律分析：用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

2023.06.06 21:01:48

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法律分析：用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.06.06 21:02:00

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顾浩律师
服务地区：江苏-南通

保留好证据去法院起诉

2023.06.06 21:34:00

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

根据你的描述，你在私人工厂打工了15年，但工厂没有和你签订劳动合同，也没有为你购买社会保险。在这种情况下，你有权利维护自己的合法权益。
首先，你可以与工厂协商，要求他们与你签订劳动合同，并为你购买社会保险。如果工厂同意，那么你可以要求他们签订一份书面协议，确保双方的权益得到保障。
如果工厂不同意或者不愿意与你协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。他们会调查你的情况，并采取必要的措施来保护你的权益。
此外，如果你已经决定离开工厂，你可以与工厂协商解除劳动关系。你可以要求工厂支付你未签订劳动合同的补偿金和社会保险费用。如果工厂不同意支付这些费用，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
总之，你需要了解自己的合法权益，采取必要的措施来保护自己的权益。如果你需要更多的帮助和建议，建议你咨询当地的劳动法律服务机构或律师。

2023.06.06 21:38:28

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