提前3天说的要离职说招到人就让我走现在招到人已经2天啦还不让我走

更新时间：2023-06-05 11:32:38

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。

2023.06.04 19:48:19

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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后有权辞职。若用人单位阻止其离职，则此行为违法。劳动者有权依法解除劳动合同，并可在权益受损时向当地劳动行政部门举报。

2、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 第三十六条：用人单位与劳动者经协商一致，可解除劳动合同。
- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同；在试用期内，则需提前三日通知。
- 第九十条：若劳动者违反法律规定或劳动合同中的保密义务、竞业限制，导致用人单位遭受损失，需承担赔偿责任。

2023.06.04 18:38:56

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.06.04 18:39:00

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2023.06.04 18:39:14

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黄峰律师
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您好，签署劳动合同了吗

2023.06.04 20:14:44

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王锋律师
服务地区：北京-北京

试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。

2023.06.05 09:49:51

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.05 10:05:55

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陈琳律师
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积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.05 11:32:38

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