就是我跟领导辞职了，但是领导说招到人才让我走现在都过去一个多月了招不到人

更新时间：2023-05-31 13:49:59

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王加媛律师
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你好，试用期员工提前三日，正式员工提前三十天通知用人单位可解除劳动关系。

2023.05.23 18:23:40

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广东凡天律所律师
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提前三十天就可以离职了，建议你走法律程序维权

2023.05.23 17:40:35

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员工辞职老板不放人，远攻可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2023.05.23 17:16:46

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法律分析：员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资。如果单位拒绝办理离职或支付工资，劳动者可以向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023.05.23 17:17:01

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找法网咨询顾问
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

劳动者在解除劳动合同方面拥有一定的自主权，具体来说，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，如果劳动者处于试用期，他们有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

然而，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律、法规规定，那么这些规章制度将可能受到劳动行政部门的处罚。具体来说，劳动行政部门可能会责令用人单位改正其违规行为，并可能给予警告。如果劳动者的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

2023.05.23 17:17:27

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郑登卿律师
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您好根据您的描述提出书面辞职后一个月可以正常走

2023.05.23 17:40:27

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.24 08:43:30

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讼亮律所律师
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你好。试用期3天提前通知，转正30天提前通知即可。

2023.05.24 11:02:59

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姜锋律师
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你好，提前一个月书面申请离职就可以

2023.05.24 11:28:39

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广东深腾律师
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你好，提交了辞职申请30天后就可以走人了

2023.05.31 13:49:59

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