没有劳动合同，我该怎么办？

更新时间：2023-06-04 15:14:35

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没有劳动合同，工厂就是三无生产车间，问工资，我该怎么办？

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说，可以与单位协商解决问题，如果协商无果且单位不拖欠工资，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金。若用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。

在认定双方是否存在劳动关系时，可参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。其中，工资支付凭证、招工招聘记录和考勤记录等凭证由用人单位负责举证。

2023.06.04 15:13:14

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在工厂干活没签劳动合同，不发工资的处理方式如下：
1、收集充足的证据后先和公司协商解决；
2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不满意可在收到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动合同必备条款包括：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

2023.06.04 15:13:36

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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.04 15:14:35

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