我想问一下我提前一个月跟老板说了我你好我要辞职如果这十天内我走了算自离吗他如果不给我发工资怎么办

更新时间:2023-06-05 16:22:58
问题描述:
你好我想问一下我提前一个月跟老板说了我你好 我想问一下 我提前一个月跟老板说了 我要辞职 然后老板不让我走 让我多做十天 如果这十天内我走了算自离吗 他如果不给我发工资怎么办
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    提前一个月通知辞职,时间到了离开,劳动关系自动解除,工资应当清算,如果对方不结算工资,可以去劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2023.06.05 16:22:58
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    老板无故克扣工资的你可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。
    2023.06.05 09:03:16
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
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    你好,离职是自由的,可以根据自己的计划与老板协商。
    2023.06.03 21:43:35
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.05 16:16:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助766321 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.03 21:16:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1990575 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2023.06.03 21:16:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助151891 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果员工对仲裁的结果不满意,可以向法院起诉法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.03 21:17:06
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  • 四川思路律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据劳动合同法的规定,你的情况算自离,如果公司不给你发工资,你可以申请劳动仲裁。
    2023.06.05 14:39:43
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你好我十月份的时候提前离职了,昨天跟老板要工资老板说因为我提前说不干不应该给工资
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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试用期三天,有工资吗?
可以跟公司协商解决
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辞职后可以结清工资吗
通常情况下,辞职当日应结清工资,但在实际操作中,很多时候工资会在下次发工资时结清。你可以选择:一是与单位协商尽快支付;二是等待至下次发工资时领取。如果选择等待,
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我们公司本来正常每月15号发工资的然后财务税务有问题说20号发工资结果上个月20号没发一直拖到现在都
如果公司一直拖欠工资,你申请劳动仲裁后,公司可能会面临支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。同时,公司的声誉也会受到影响,可能会受到相关部门的处罚。如果公司拒不履行仲
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抵押担保 1310
在试用期内工作8天后离职,但老板没有支付工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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如何计算加班费?可以简单点吗?
自己碰到什么具体问题呢
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洽客科技自动扣钱
如果签署了协议但扣款金额不符,你可以首先联系洽客科技客服进行核实并要求解释。如存在争议,可依据协议内容选择仲裁或诉讼解决。选择处理方式时,应综合考虑成本、效率等
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公司拖欠工资,我们已经提交劳动仲裁,现在是仲裁委受理发放通知书和我们收集证据目录阶段,接下来该怎么办
已经提交劳动仲裁需要按照仲裁委要求提供证据证明劳动关系,例如:劳动合同、工资条等
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公司以效益不好让员工待岗,我继续在原岗位上班,公司部门却不给我打考勤,发不了工资,怎么办
常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式,如先尝试与公司协商解决,无果后再考虑投诉或仲裁。
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