我的社保上了3年就停了，到现在没给交社保，到现在有13年的工龄了，我要仲裁能赔偿我多少？

更新时间：2023-06-05 16:16:45

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李迈律师
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您好，公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。

2023.06.03 13:40:01

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李红律师
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可以仲裁要求确认劳动关系后，找社保部门投诉补交社保

2023.06.04 19:35:41

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盈科王雨昕律师
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你好社保的问题您可以去社保局投诉要求公司给补缴。

2023.06.03 13:43:26

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王俊颖律师
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您好，社保可以去社保局投诉要求补缴

2023.06.05 09:50:58

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刘冰冰律师
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要看你的平均工资，你工资多少

2023.06.03 15:50:22

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岳超律师
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请问您是要单位补缴社保吗

2023.06.05 13:54:46

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023.06.03 12:31:00

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2023.06.03 12:31:01

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公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 12:31:44

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王锋律师
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可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题，如果协商解决不了可以申请劳动仲裁

2023.06.05 16:08:52

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陈琳律师
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及时沟通，维护自身，解决问题

2023.06.05 16:16:45

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