你好，签了劳动合同被辞退有赔钱吗

更新时间：2023-06-03 11:29:08

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你好，签了劳动合同被辞退有赔钱吗

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你好，请问你是什么原因导致被辞退的？

2023.06.03 09:39:10

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程先涛律师
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违法解除劳动合同，可以主张赔偿

2023.06.03 11:29:08

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贵州芮文伟律师
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的

2023.06.03 09:09:41

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1. 签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 法律依据：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.03 02:35:10

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签劳动合同被辞退，根据不同的原因，用人单位的赔偿方式也有所不同。如果是非过失性辞退，用人单位需要支付经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍赔偿金；而如果是过失性辞退，则用人单位不需要赔偿。经济补偿的具体金额则是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。以下是需要支付经济补偿的具体情形：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.03 02:35:18

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签了劳动合同被辞退，用人单位需支付经济补偿的情形包括：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

被违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

2023.06.03 02:35:39

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