应届生签了三方协议去银行,如果去了不签劳务合同需要支付违约金吗,以及银行规定实习期不让辞职是合法的吗

更新时间:2023-06-02 15:40:59
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应届生签了三方协议去银行,如果去了不签劳务合同需要支付违约金吗,以及银行规定实习期不让辞职是合法的吗
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    按照三方协议处理
    2023.06.02 15:40:11
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    法律分析:实习期可以随时辞职,按劳动合同法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.06.02 15:40:19
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    可以向当地的劳动局投诉处理
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签订了校园招聘的就业协议书(上面有违约金),但是没有签订三方协议,不想去了,需要支付违约金吗
1、三方协议不是劳动合同,属于民事合同,可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约,但因你未给单位造成损失,你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3453
应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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应届毕业生就业签了两方协议,还没有签三方,现在想毁约不去工作必须要交违约金么
签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
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大学生实习签了三方协议实习期结束不想干了可以辞职吗?需要赔付违约金吗?
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的,需要支付违约金。违约金的数额不得超
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2018届毕业生,实习期满了,不签公司的劳动合同是否算违反三方协议,要赔付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知,不然可能要配违约金,这样合法吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我工资的“考核奖金”无标准额度、无考核标准。3月份突然扣除了大部分考核
处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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公司发出了两次警告,你想付钱吗?
要根据公司有效的制度确定
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你好,我想问下员工发烧了,公司坚持让员工上班一百这种是怎么处理
员工发烧应休息或就医。具体操作:1. 轻微发热可安排员工休息,提供必要医疗支持;2. 症状严重或持续,应及时安排员工就医,确保健康安全;3. 遵守相关法律法规,
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你好。我弟在外租房,不幸意外去世。他与公司已签定劳动合同
作为家属,您可以通过以下方式维护您弟弟的合法权益:首先,了解并确认您弟弟的劳动合同、工资、福利等具体情况。其次,与公司协商处理相关事宜,确保您弟弟的权益得到保障
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劳动合同到期,公司给的续签合同把公司名改成另一家了,员工不愿续签也不给赔偿,怎么办
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
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江西九江瑞昌市女职工的生育假期有多长
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
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入职体检后,公司却以其他理由与我解约
如果公司解约,你首先可以与公司协商,了解解约的具体原因和补偿方案。如果协商无果,你可以收集相关证据,如劳动合同、解约通知、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁。同时
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