首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
甘肃法律咨询
>
张掖法律咨询
>
张掖劳动合同纠纷
> 咨询详情
《劳动法》如何规定旷工
更新时间:2023-06-02 12:58:25
问题描述:
《劳动法》如何规定旷工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
303522
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;
2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;
3、如果你认为考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向
劳动监察
大队投诉;
4、如果单位对这块没有规定,则不得作出处理,处理必须要有依据并且合理。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023.06.02 12:57:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1581861
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法旷工处罚规定:劳动法中没有对劳动者旷工的规定,一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除
劳动关系
。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.02 12:57:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1183846
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
旷工没有具体的法律规定。职工旷工没有相关法律规定,因为劳动法对旷工处罚没有具体标准。旷工是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为,属于严重违纪行为。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2023.06.02 12:58:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
罢工违法吗
劳动合同纠纷
2990
劳动法律对旷工的规定是什么?
法律分析:劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是员工旷工?
工作时间
3647
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识
41916
新劳动法旷工规定是什么
你劳动法对于旷工的规定是:属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对员工旷工处罚有何规定
由单位的规章制度规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工劳动法如何规定
关于旷工的规定是,如果劳动者的旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。 法律依据 《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对旷工是如何规定的
关于旷工的规定是,如果劳动者的旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。 法律依据 《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对旷工的规定是怎样的
旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。 法律依据: 《劳动法》第50条规定:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工劳动法规定是怎么处理
员工旷工的,单位可以按照其依法制定的规章制度来处理,可以给予员工警告、罚款等处罚;如果情节严重,具有严重违反单位的规章制度等情形的,则可以辞退该名员工。<
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工3天劳动法规定怎么处理
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有在学校指定的地方实习,实习证明学校不发毕业证怎么办?
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
张掖律师
张掖找律师
高台县律师
高台县找律师
张掖劳动纠纷律师
张掖劳动合同纠纷律师
同城律师:
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
专业律师:
张掖房产纠纷律师
张掖公司法律师
张掖合同纠纷律师
张掖婚姻家庭律师
张掖交通事故律师
张掖劳动纠纷律师
张掖刑事辩护律师
张掖债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
劳动法解除劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 455 人
我两岁的时候他就跑了(他俩没结婚生的我)他从没给过抚养费,我能去找他要吗
刚刚
陈辰律师
近期帮助 25119 人
交通事故责任划分
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7315 人
中考时瞟到前面人的试卷后讲答案写到自己卷子上,没有被监考老师逮到,朋友把你举报了会怎样
5分钟前
张强律师
近期帮助 27804 人
连律师都说话假话?说好的是免费的。
7分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4528 人
我的履行责任范围是否只是认缴股份比例(10万元)还是需要等到公司债务完全还清才可以解除
11分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4528 人
在本市无房年龄66岁,单身,本市户囗,能申请公租房吗?
36分钟前
许聪聪律师
近期帮助 11 人
我对政府对我的残疾鉴定不满意
37分钟前
周清智律师
近期帮助 27203 人
我想咨询已下:有一顾客买了东西微信付了钱,后面我就在抖音上发了监控照片,像这种情况我应该怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询