极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 六盘水法律咨询 > 六盘水劳动合同纠纷 > 咨询详情

我现在工作了24天公司要求没有做满6个月扣15天工资合理吗

更新时间：2023-06-01 12:36:01
问题描述：
我现在工作了24天 公司要求没有做满6个月扣15天工资 合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1891825 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议先跟公司沟通协商
    2023.06.01 12:35:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助396914 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。
    2023.06.01 12:35:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019762 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2023.06.01 12:36:01
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷 785
公司合同要求做一个月但是我只做了16天公司要扣我7天工资违法吗？
公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
辞职提前30天通知，已经做满30天。公司以这个月没做满31天为由，扣全勤奖合法吗
你好，与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识 25121
合同三月没做满，劳务以工期不满为由扣三天工资合理吗？
不合法的，可以拒绝，必要时可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作，一个月公休4天，公司说连休3天要扣半天工资，合法吗
你好，这是不合法，可以据此投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未干满一个月，被扣三天工资合法吗
你好，用人单位随意克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果未做满一个月扣5天工资合理吗
旷工两天扣一个月工资是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而不是整月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是我不做满一个月走，厂方扣我工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂做暑假工 做了30天 没有做满44天 工厂提出扣工资的30%合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系。怎么回事？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位解雇，不予赔偿
你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁员工不去也不辞职怎么办
公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同。操作如下：1. 与员工沟通，了解其不去的原因；2. 提出解除劳动合同的方案，并协商经济补偿；3. 签订解除协议，明确双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月离职需要几天
试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离职事宜，办理离职手续并交接工作，最后领取离职证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？
可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？
您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
公司规章制度有规定，按照制度执行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
六盘水律师 六盘水找律师 六盘水劳动纠纷律师 六盘水劳动合同纠纷律师
同城律师：
六枝特区律师 盘州市律师 水城县律师 钟山区律师
专业律师：
六盘水房产纠纷律师 六盘水公司法律师 六盘水合同纠纷律师 六盘水婚姻家庭律师 六盘水交通事故律师 六盘水劳动纠纷律师 六盘水刑事辩护律师 六盘水债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
23秒前
周婷律师
近期帮助 7529 人
工资少发怎么投诉
25秒前
阮兴军律师
近期帮助 12020 人
被查封土地改成停车场，由第三方收费，申请人该如何处理
41秒前
九转律所律师
近期帮助 28818 人
未毕业的应届生，签了劳务合同，现在想离职会有什么问题吗
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12020 人
遗嘱落款日期是在立遗嘱人死亡之后，遗嘱有效吗？
3分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2093 人
公司调岗不愿意去，怎么解决
4分钟前
刘朋律师
近期帮助 840 人
是张家港律师吗？
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11816 人
试岗期间公司不给用工商银行卡收工资违法吗
5分钟前
周婷律师
近期帮助 7529 人
我患脑梗，现在老板也不辞退我，也不让我工作，生活费也没有，我该怎么告他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd