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辞职提前30天通知，已经做满30天。公司以这个月没做满31天为由，扣全勤奖合法吗
更新时间：2023-05-28 05:33:53
问题描述：
辞职提前30天通知，已经做满30天。公司以这个月没做满31天为由，扣全勤奖合法吗
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辞职是否需要提前通知，是否扣工资，需分一般和特殊两种情况。
一般来说，劳动者主动辞职的，需提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内的劳动者需提前三日通知用人单位。若未提前通知导致用人单位受损，用人单位可要求离职员工赔偿损失。
特殊情况下，法律赋予劳动者即时解除权，即无需提前通知用人单位即可立即解除劳动
合同
。具体情形包括：
1. 劳动合同未按照约定提供
劳动保护
或劳动条件；
2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
3. 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
4. 因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形，导致劳动合同无效；
5. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
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