企业和我是按照当地最低工资标准签订的劳动合同,但实际工资高于劳动合同

更新时间:2023-06-01 09:14:43
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劳动合同中薪酬写的不低于当地最低标准
法律分析:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发
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公司签的劳务合同,而且劳务合同上的薪资与实际不符合,劳务合同上的工资低于最低薪资标准
劳动合同上的工资比实际工资低,劳动者可以保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金,劳动者决定损害其合法权益的,可
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在签劳动合同是签当地最低工资合法吗 ,我可以要求公司签实际工资吗?
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不想工作,不付工资怎么办?
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿
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