首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉劳动合同纠纷
> 咨询详情
您好,公司不想给员工发工资,强制要求员工休息扣工资,违反劳动法吗?
更新时间:2023-06-01 15:29:35
问题描述:
您好,公司不想给员工发工资,强制要求员工休息扣工资,违反劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好!这种情况单位的做法是违法的,即使你们在家休息,只要劳动关系没有解除,那单位就必须给您发工资,否则你就可以申请劳动仲裁。
2023.06.01 09:06:55
点赞
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
139-7168-1724
咨询我
您好,公司不想给员工发工资,强制要求员工休息扣工资,违反劳动法
2023.06.01 09:27:33
点赞
程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-7139-1268
咨询我
你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
2023.06.01 09:13:07
点赞
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
166-2117-6037
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁。
2023.06.01 15:29:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1205518
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司无缘无故扣工资是不合法的。如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请
仲裁
。用人单位应当按时向劳动者发放工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.05.31 17:23:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
372836
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,你可以申请
劳动仲裁
2023.05.31 17:23:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1624821
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
那你可申请劳动仲裁维权的
2023.05.31 17:23:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1635105
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,这种情况是非法的,单位如果强制要求员工休息是需要支付工资的
2023.05.31 17:54:26
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您这边可以到劳动监察大队投诉
2023.06.01 09:12:12
点赞
蒋翔律师
服务地区:湖北-武汉
可以到劳动监察大队反应
2023.06.01 14:09:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25631
你好,酒店效益不好。酒店强制性给员工调休息,扣工资。合理合法
企业不能够强制员工停薪休假,员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。或者员工也可以依法单方面解除劳动合同并且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
现在我们公司是淡季,员工强制休假,不发工资,合法吗?
法律分析: 1. 请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 2. 工资至少每月支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
公司给员工加工工作量,违反劳动法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司因经营不善强制休息,发最低工资合法吗?
法律分析: 如果公司发的工资低于当地最低的工资标准,或者违背了当时签订的合同内容,这些都是违法的行为。在这种情况下,员工可以依法主张自己的权益。 根据《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,工作日加班不发工资是否违反劳动法?
法律分析:法律明确规定,加班时,用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之,公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费,劳动者与用人单位首先可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
您好,KTV上班,生意不好,强制员工休假,有算违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
贫困证明办理地点是哪里
贫困证明
您好,老板为了减少员工工资开支,安排员工一个月只上半个月的班,这合法吗
劳动合同约定的底薪是多少?每月发多少工资?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
1790
公司强制要求加班值班,不支付劳动报酬,这样违反劳动法吗?
强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行协商,但一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问公司克扣员工休息违反劳动法吗
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
专业律师:
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 284365 人
17周岁可以考驾驶证吗
1分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15233 人
退休职工,职业病石棉肺一期,伤残等级六级,后期治疗费可以全部由用人单位出吗。
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
没签劳动合同,工资是以工时计费的,直接去医院医治了,能不能走工伤赔偿了?是否在工伤赔偿范围?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
收受贿赂,然后鉴定是正常人,只为了争夺家产
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我在58同城找的暑假工,和我对接的人收我260元,现在我不想打工了我可以要求他退款吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我烟定了今天要送烟过来他不送过来他要到下个礼拜
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
3000半年还3591算利息高吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
因为我在被关期间我在看守所得了脑出血,可以要求看守所陪偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询