公司给员工加工工作量，违反劳动法吗？

更新时间：2023-05-25 15:32:45

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公司给员工加工工作量，但不想加工资，违反劳动法吗？

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法律分析：用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者延长时间的情况。此外，用人单位在以下情况下将受到行政处罚、刑事责任追究或承担对劳动者的赔偿责任：

1. 使用暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；
2. 违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全；
3. 对劳动者进行侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁；
4. 提供恶劣的劳动条件或严重环境污染，对劳动者身心健康造成损害。

2023.05.25 15:31:28

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