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公司员工不知道情况下给工人降工资违法吗?
更新时间:2022-11-29 22:08:29
问题描述:
公司员工不知道情况下给工人降工资违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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你好,降薪是违法行为的
2022.11.29 17:16:12
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找法网咨询顾问
已帮助
1393446
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.11.29 16:14:40
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许义园律师
服务地区:山东-济南
您好,公司无故给员工降薪不合法,用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动,属于劳动合同的重大变更,必须征得劳动者的同意,不能私自对劳动者降职降薪。
2022.11.29 22:08:29
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