单位每年补两仠元没有帮我买社保，我自己买的现在到了退休年龄可以向单位要求补偿吗？

更新时间：2023-05-31 17:19:31

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张晗生律师
服务地区：安徽-合肥 195-5658-9851

咨询我

可以要求的，一年两千元的社保是比较少的，可以要求补偿差额。

2023.05.31 17:19:31

点赞
张强律师
服务地区：安徽-合肥 137-3928-1849

咨询我

可以要经济补偿有成功案例

2023.05.31 14:32:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1997958 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据：《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
扩展资料：
《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：
用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.05.31 13:42:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1262358 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工有权要求补交社保，支付经济赔偿金，经济赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023.05.31 13:42:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助632586 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

都到了退休年龄哪来的补偿金？没买社保可以去劳动局举报，要是签了二十年合同都没交联系你找律师，法院起诉，补缴社保，再要额外赔偿。

2023.05.31 13:42:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。