单位没有缴纳社保，现在退休年龄过了，我能要求赔偿吗？

更新时间：2023-05-29 16:35:14

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我在单位工作了七年，单位没有缴纳社保，现在退休年龄过了，我能要求赔偿吗？

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单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.05.29 16:33:18

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你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。

2023.05.29 16:34:17

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单位未办理社保，在员工退休后，应按照实际损失赔偿，并需按社会保险费征收机构核定的数额补缴相关费用。同时，社会保险费征收机构可对单位收取滞纳金，逾期不缴纳者将受到罚款。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，若累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。若缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，并享受相应养老保险待遇。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，相关行政部门将处以欠缴数额一倍至三倍以下的罚款。

2023.05.29 16:35:14

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