您好，我想请问一下工厂在告知员工要放三个月假的消息时，员工薪资只能拿最低工资的百分之八十合法吗

更新时间：2023-05-31 16:15:51

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您好，我想请问一下工厂在告知员工要放三个月假的消息时，员工薪资只能拿最低工资的百分之八十合法吗

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揭志文律师
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你好，可以选择一个被迫离职可以要求赔偿

2023.05.31 10:19:57

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郑登卿律师
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您好根据您的描述第一个月正常工资发放

2023.05.31 10:50:37

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广东天习律师
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你好！不合法你可以申请劳动中仲裁的

2023.05.31 09:50:37

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那你这边是具体是什么原因放假的吗？

2023.05.31 09:58:09

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温海宽律师
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可以向法院起诉要求公司来赔偿的

2023.05.31 10:51:20

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刘斌律师
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你好这个是不合理的，可以仲裁

2023.05.31 09:33:37

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广东凡天律所律师
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属于违法的，建议你走鬁程序

2023.05.31 10:05:56

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局反馈的

2023.05.31 16:15:51

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单位亏损或者因其他原因造成您集体放假，需要具有相关民主程序并且公示。

2023.05.31 09:12:21

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可以向劳动局投诉处理

2023.05.31 09:12:37

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您好，单位亏损或者因其他原因造成您集体放假，需要具有相关民主程序并且公示

2023.05.31 09:12:58

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