您好,我已经入职满13个月,但公司没有与我签订劳动合同,我可以仲裁公司赔偿每个月两倍工资吗?

更新时间:2023-05-31 07:42:02
问题描述:
您好,我已经入职满13个月,但公司没有与我签订劳动合同,我可以仲裁公司赔偿每个月两倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏新律师
    服务地区:海南-三亚 137-0043-9727
    咨询我
    先要证明存在劳动关系,所以需要结合你所掌握的证据材料来分析。
    2023.05.31 07:42:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助969882 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.05.30 18:51:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助940775 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
    2023.05.30 18:51:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1768479 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.05.30 18:51:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我工作了2年4个月,现在申请离职,公司没有和我签订劳动合同,我可以要求赔偿11个月的双倍工资吗
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项: 1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求双倍工资; 2、支付双倍工资最多不超过十一个月; 3、双倍工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我没有劳动合同,投保马上满2年了,但是工作期间生病,我可以要求用人单位赔付我双倍工资吗?
你好你个人生病,公司给你投了医疗保险的话,可以走医疗保险报销。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有跟我签订劳动合同,我能申请仲裁赔付双倍工资吗
你好,如果入职30天内公司没有签订劳动合同,你是可以申请双倍工资差额进行赔付的
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作2年4个月,现自己申请离职,单位没和我签订劳动合同,我可以要求赔偿11个月双倍工资吗
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资;超过一年未签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 公司没有签订劳动合同 如果我自己离开,我可以申请公司赔偿每月双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问下律师,我在XX递做了三个月,没有签劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位的劳动合同没有规定工作时间,是否违法
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天说离开这三天可以请假吗?
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司去年九月底注册,因为公司新开没来得及签劳动合同,被工人给告了,这个要怎么处理?
针对未签劳动合同被告的问题,常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、成本效率等因素。协商和解可快速解决问题,而法院诉讼则更具法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄蓉律师
近期帮助 14968 人
你好可以问你问题吗?挺担心的
56秒前
贾正雨律师
近期帮助 15500 人
通过相亲领证共同生活了三个月女方受到委屈提出离婚需要退彩礼吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22332 人
星期天没去上班,他算我旷工怎么办
2分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4124 人
如果人被抓进去了,24小时以后,没有判刑,又没有通知家属,那是怎么回事
3分钟前
威法律师
近期帮助 5606 人
在公司上班跌倒,送医院超过48小时死亡
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
我去年和前年没有交取暖费,在们上贴了个通知,也没有打电话,他这样做合法吗?
5分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3037 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
5分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
你好我是上个月26号到单位去上班的,说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作,这种情况下我的五一法定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询