就是我们学校安排到公司实习一天上班时间加上吃饭时间是12个小时,一个月休息时间一到两天,一个月转一次

更新时间:2023-05-31 15:38:21
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就是我们学校安排到公司实习一天上班时间加上吃饭时间是12个小时,一个月休息时间一到两天,一个月转一次班这样合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个不是实习,是把人当赚钱机器呀,你可以向当地教育部门投诉反映。
    2023.05.30 15:40:26
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以向劳动监察大队投诉的
    2023.05.31 15:38:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1105444 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议向劳动局投诉
    2023.05.30 14:15:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助296060 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2023.05.30 14:15:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1836911 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
    2023.05.30 14:16:16
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好 上班时间是不合理的
    2023.05.30 15:02:48
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一天工作时间是12个小时,但是一个月工作时间总共为204小时,这种违法么?
你好,有加班证据可以主张加班费,不给可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我想问一下一个客服公司一个月安排员工上一天16小时的班次偶尔2-3次算不算违法
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组
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未满十八岁的小孩在工厂实习,被要求上12个小时两班倒,并半个月才转一次班这个合法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作
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888 人咨询过
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我们上班是两班制,礼拜一晚上又12个小时,连续6天。根本就没什么休息时间,这违法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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888 人咨询过
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这样合理吗次 只有半个月一转班的时候才让休息一次 而且每天上班都是11个小时 请问这样合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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债务追讨 1410
税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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