你好我这边在一家公司上了七个月班，平均工资是6000现在被辞退请问公司应该怎么赔偿

更新时间：2023-06-12 16:33:13

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你好我这边在一家公司上了七个月班，平均工资是6000 现在被辞退请问公司应该怎么赔偿

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2023.05.30 10:45:21

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马菊镁律师
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因什么原因被辞退？若公司单方违法解除劳动合同的话可要求支付经济赔偿金。

2023.05.30 08:08:18

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胡美凤律师
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你好，要看被辞退的原因是什么，一般是赔偿一个月工资。

2023.05.30 09:14:38

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崔萍律师
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您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.05.30 14:20:44

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郑斐戈律师
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你好，什么原因被辞退的？具体什么情况可以详细说说

2023.05.30 10:49:38

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汪东先律师
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你好，当初签订的劳动协议具体内容对于约定辞退？

2023.05.30 08:59:06

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高昆伦律师
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你可以要求公司支付你一个月的经济补偿金

2023.05.30 11:14:30

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祥华律所律师
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你好，这种情况是可以走i劳动仲裁的

2023.05.30 15:12:55

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徐兴俊律师
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签劳动合同了吗？给你交社保了吗

2023.05.30 09:15:30

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.05.30 09:38:09

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王珂律师
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要看辞退的原因，合法还是违法

2023.05.30 09:49:53

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百全律所律师
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您好，请问是否有签合同?

2023.05.30 09:15:17

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求补偿的啊

2023.05.30 09:20:59

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诚勤律所律师
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这边要看具体的辞退原因的

2023.05.30 10:24:16

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须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金，违法解除的支付赔偿金。

2023.05.30 05:30:47

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找法网咨询顾问
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法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1. 违法解除。
2. 合法解除。
3. 无补偿合法解除的情况。

对于单位解雇员工是否有补偿，以下是对三种情况的解释：

1. **违法解除**：如果用人单位没有按照法律规定或劳动合同约定进行解雇，或者解雇的理由不成立，那么属于违法解除，应当支付经济补偿。
2. **合法解除**：如果用人单位依法解除劳动合同，且符合法律规定的条件，那么属于合法解除，一般不需要支付经济补偿。
3. **无补偿合法解除的情况**：有些情况下，用人单位可以合法解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。例如，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。

对于经济补偿的计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.30 05:31:00

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被开除的工资会按照劳动者在本单位工作年限来赔偿。若员工被辞退，补偿标准可参考劳动合同法，即按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿。若员工月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍，则赔偿金额也应为三倍。

由用人单位提出解除劳动合同，并符合以下条件之一的：

1. 经双方协商同意解除劳动合同的；
2. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；
3. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；
5. 用人单位濒临破产进行法定整顿或生产经营严重困难需裁减人员。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应按法律规定支付赔偿金。

2023.05.30 05:31:09

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刘骏律师
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你可以申请劳动仲裁要求赔偿你一个月工资

2023.05.30 05:59:32

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黄河律师
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您好，根据相关法律法规规定

2023.05.30 07:14:53

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

是违法辞退的，一般有两个月的赔偿金，以上供您参考

2023.05.30 07:56:13

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张清涛律师
服务地区：上海-上海

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助可来电或者预约来所咨询

2023.05.30 08:22:37

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周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，你这里是否有拿到解除劳动合同的通知还是口头的

2023.05.30 08:22:42

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2023.05.30 08:36:51

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

这根叫你和公司有没有签订劳动合同有很大关系

2023.05.30 08:57:26

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

家公司上了七个月班，平均工资是6000 ，违法辞退

2023.05.30 08:57:58

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.05.30 09:02:13

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天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

你目前在哪个区域，具体情况如何

2023.05.30 10:39:32

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李晶莹律师
服务地区：吉林省-长春

协商离职可以获取半个月工资，违法开除可以获取一个月工资

2023.05.30 10:48:25

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，我们可以帮助到你

2023.05.30 11:37:46

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孔令超律师
服务地区：上海-上海

是临时通知的吗？如果你方没有重大工作失误是可以要求公司进行赔偿的

2023.06.12 16:33:13

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