工资是8000，但是公司的劳动合同里面要求写深圳最低的薪资2630元，合法嘛？

更新时间：2023-05-30 09:06:30

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工资是8000，但是公司的劳动合同里面要求写深圳最低的薪资2630元，合法嘛？

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王加媛律师
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你好，即使劳动合同中写明工资为最低工资，但是后续如果发生纠纷你能够举证证明工资为8000通常会以8000为准，当然劳动合同中明确规定是最好的。

2023.05.29 17:00:46

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高龙祥律师
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你好，具体是遇到什么法律问题，可以告诉我们具体情况吗，我们来帮你分析案件。

2023.05.29 17:41:57

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张晨光律师
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您好，这是不合法的。这种和实际不同的合同是违反劳动法的

2023.05.29 17:11:15

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广东深腾律师
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你好，你说的这个情况，是不合理的。

2023.05.29 16:53:55

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广东凡天律所律师
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是合法的，建议你走法律程序维权的

2023.05.29 16:42:54

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刘斌律师
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你好！这个是可以约定底薪的

2023.05.30 09:06:30

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唐泽栋律师
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您好，可以解决，可以解决

2023.05.29 16:42:10

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姜锋律师
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你好，可以帮助你处理问题

2023.05.29 17:02:56

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