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公司产假工资只发基本工资是违法的吗？违法的话怎么办？
更新时间：2023-05-29 13:44:12
问题描述：
公司产假工资只发基本工资是违法的吗？违法的话怎么办？
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单位不给员工产假工资是违反劳动法的。可以向
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大队投诉和反映情况，如仍未支付，可以申请
劳动仲裁
。
2023.05.29 13:43:31
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法律分析：产假期间公司不发基本工资是合法的，假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023.05.29 13:43:56
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法律分析：目前，我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，我国女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以增加产假天数。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2023.05.29 13:44:12
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