公司产假工资只发基本工资是违法的吗？违法的话怎么办？

更新时间：2023-05-29 13:44:12

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单位不给员工产假工资是违反劳动法的。可以向劳动监察大队投诉和反映情况，如仍未支付，可以申请劳动仲裁。

2023.05.29 13:43:31

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法律分析：
产假期间公司不发基本工资是合法的。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2023.05.29 13:43:56

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法律分析：

目前，我国产假工资由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。此外，女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以增加产假天数。在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023.05.29 13:44:12

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