星期天没上班被记旷工还扣了3天工资

更新时间：2023-05-30 10:09:49

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星期天没上班被记旷工还扣了3天工资

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李翠英律师
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你好，公司的作法是违法的。

2023.05.28 21:37:42

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威法律师
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你好，根据你描述的具体金额

2023.05.30 10:09:49

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旷工是指劳动者在未经请假或请假未获批准的情况下，无正当理由缺勤。旷工后自动离职，实际上是劳动者不告而别，属于严重违纪行为，是劳动者违法解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿因此给用人单位造成的损失。如果用人单位有证据证明劳动者的行为造成了损失，劳动者应当承担赔偿责任。

2023.05.28 19:01:19

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法律分析：
公司克扣三天工资是违法的，未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁，要求公司支付。

1. 旷工一天扣三倍工资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。
2. 没有跟签订劳动合同，也没给入保险是违法的，可以要求双倍工资并补缴保险。

2023.05.28 19:01:40

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法律分析：劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担的。

具体的赔偿方式可以通过劳动仲裁或法院起诉等方式进行。同时，根据相关法规，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但赔偿金额有上限，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.28 19:01:57

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！单位的这种做法明显不合理，违反了法律规定。

2023.05.29 10:00:30

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.29 11:17:38

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

属于违法克扣，建议你走法律程序维权的

2023.05.29 15:05:05

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