我们公司即将被其他公司收购。如果这种情况涉及解除劳动关系，如何赔偿？

更新时间：2023-05-27 13:50:34

问题描述：

我们公司即将被其他公司收购。我在原公司工作了16年。如果这种情况涉及解除劳动关系，如何赔偿？

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公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况：

1. 如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿；
2. 如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.27 13:49:35

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法律分析：

1. 若公司被收购后解除与劳动者的劳动关系的，可以要求公司赔偿。
2. 公司被收购后，并不代表着劳动合同的解除。
3. 公司收购后员工补偿需要依照实际情况。

2023.05.27 13:49:58

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公司被收购时，员工若被解除劳动合同，可以要求支付经济补偿。经济补偿的计算标准依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者未被解除劳动合同，用人单位则无需支付经济补偿或赔偿。

2023.05.27 13:50:34

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