我想问一下，如果11月公司与你解除劳动终身合同，在公司工作年限11年，如何赔偿？

更新时间：2023-01-09 14:15:10

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诚勤律所律师
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单位想要与员工解除劳动合同,按照《劳动合同法》规定单位应该支付员工补偿

2022.11.24 08:39:45

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高昆伦律师
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公司是不能给你解除劳动合同的，除非是你自己的原因。

2022.11.24 15:43:41

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天之澜律所律师
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你好具体情况我这边已经了解了可以帮到你的

2022.11.23 17:55:59

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赵丽园律师
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11月公司与你解除劳动终身合同，具体沟通

2022.11.23 21:04:10

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荣兆栋律师
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你好！需要对您赔偿的具体按实际情况而定！

2022.11.24 17:38:11

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

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你好，无故辞退可以按照2n来进行赔偿的

2022.11.23 18:10:46

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洪静律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2022.11.23 18:16:57

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关姝律师
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你好，大约需要赔偿13个月左右工资。

2022.11.23 19:40:29

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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你好，可以赔偿n加1，可以劳动仲裁

2022.11.23 21:04:44

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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解除理由是什么？具体情况具体分析

2022.11.23 17:54:32

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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根据工龄每满一年支付一个月的工资

2022.11.23 17:58:31

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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需要支付相应工资年限的经济补偿金

2022.11.24 16:11:20

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以要求赔偿的

2022.11.24 10:18:17

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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这个可以根据工作年限主张

2022.11.23 17:58:11

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，有没有签订劳动合同

2022.11.23 19:12:07

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁要求补偿的啊

2022.11.23 19:44:37

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，请你仔细说说案情

2022.11.23 17:50:15

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公司与劳动者解除合同赔偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；非法解除的，在此基础上双倍赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

2022.11.23 17:36:55

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黄河律师
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你好可以劳动仲裁的或者起诉赔偿

2022.11.23 17:48:47

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

公司解约，可以根据工作年限主张赔偿.

2022.11.23 17:51:03

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赵桀律师
服务地区：上海-上海

按照法律规定，公司是不能给你解除劳动合同的，除非是你自己的原因。你现在可以和公司签订无固定劳动合同期限的合同

2022.11.23 18:58:50

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，劳动问题我们可以协助你

2022.11.23 19:10:41

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

如果是违法解除，赔偿金额比较高

2022.11.23 19:25:42

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任青律师
服务地区：北京-北京

那就是赔偿11加一，一共12个月工资标准发放

2022.11.23 21:30:49

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杨潇律师
服务地区：上海-上海

无故辞退可以要求两倍补偿。

2023.01.09 14:15:10

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