对方在网络上让我发个视频推广他们的产品,但是拖欠我得工资,违反了哪条法律法规

更新时间:2023-05-26 23:31:41
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对方在网络上让我发个视频推广他们的产品,但是拖欠我得工资,违反了哪条法律法规
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     用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    法律依据:各省的工资支付规定。例如:
    《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    2023.05.26 23:31:21
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    遇这样的情况要做好以下几点:
    1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实
    2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益
    3直接向劳动局投诉举报
    4申请劳动仲裁或者向法院起诉,通过法律途径来解决问题
    2023.05.26 23:31:32
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    1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2、法律依据:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2023.05.26 23:31:41
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我在某某公司上班公司没有支付工资我在抖音上发这家公司曝光违法吗会有什么样的后果
您好!很高兴为您解答,根据您提供的信息,根据我国《中华人民共和国劳动法》第50条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1411
拖欠工资超过三十天没签劳动合同还联系不上触犯了法律法规的哪几条
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:
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我是一个网络技术销售员 现在他不发我工资 说我违犯了公司规定 合法嘛 我应当怎么做
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板压工资不给我什么办法,找理由说我违反了公司的规定
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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被站长开除,然后说没有工资怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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国家规定服装厂工作时间一天不超过几个小时?
如果确需加班,应当支付加班工资,天数应看你与单位签订的劳动合同是否有特别约定
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公司利用4月28号周末上班换5月2号正班,未经员工同意调班合法吗
调班需合法合理。如员工同意,可安排调班;如不同意,应支付加班费或安排调休。确保调班不降低员工待遇,符合劳动合同约定,避免劳动争议。
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一天都不给我放,这样一直牵着何时是个头?
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维权,确保自身权益不受侵害。
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