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你好,请问关于辞退已退休人员,但退休年龄之前未曾缴纳社保的是否需要赔偿?
更新时间:2023-05-26 14:29:32
问题描述:
你好,请问关于辞退已退休人员,但退休年龄之前未曾缴纳社保的是否需要赔偿?
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王加媛律师
服务地区:广东-深圳
136-6264-2527
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你好,劳动者达到退休年龄双方劳动关系终止,如果是因用人单位的原因导致无法享受养老保险待遇,可以通过法律途径主张赔偿。
2023.05.26 11:46:39
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.05.26 12:09:08
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述到社保局办理补缴
2023.05.26 10:54:23
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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“应该按照实际的工作时间赔偿的。
2023.05.26 11:41:43
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,这个是可以要求公司赔偿的
2023.05.26 11:01:12
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,这个是可以进行投诉的。
2023.05.26 10:58:02
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,当时有签署劳动合同吗?
2023.05.26 11:02:08
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,可以帮助你处理社保问题
2023.05.26 11:02:20
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
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要的,可以主张养老待遇损失
2023.05.26 11:34:53
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你可以要求进行补偿的
2023.05.26 11:37:33
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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可以委托律师要求赔偿
2023.05.26 11:34:37
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法律分析:不到退休年龄辞职和正式退休养老金是不一样的,不到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动
合同
的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇,但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄,都是无法享受退休待遇,领取退休工资的。社保缴纳了15年之后,那么到了退休年龄之前辞职的这种情况,社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.05.26 10:37:17
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均3分钟内
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不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇,但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄,都是无法享受退休待遇,领取退休工资的。社保缴纳了15年之后,那么到了退休年龄之前辞职的这种情况,社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险,按照国务院规定领取养老保险。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.26 10:37:22
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平台法律顾问团队
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有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金,如果没有给员工缴纳社保,并且想在员工到退休年龄辞退员工,是违法行为。员工可以去当地
劳动监察
部门申请
劳动仲裁
,诉求用人单位进行经济赔偿。
2023.05.26 10:37:27
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团为您服务,针对社保问题您这边可以直接去人社局投诉的。
2023.05.26 13:39:44
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此主张,予以确定赔偿。
2023.05.26 14:29:32
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