你好，老板让我不要干了，我可以申请赔偿吗

更新时间：2023-05-26 16:16:27

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李玉晴律师
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您好，由用人单位提出解除劳动合同,经双方协商同意解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。

2023.05.26 09:48:04

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陈杰律师
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你好，可以的，你要收集老板开除你的证据材料，才行。赔偿经济补偿金

2023.05.26 16:16:27

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以搜集违法辞退的证据，申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿。

2023.05.26 10:10:36

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安徽汇吉律所律师
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可以仲裁要去赔偿处理的

2023.05.25 20:11:45

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(一)劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低待遇，劳动者不续签的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
(二)如果用人单位不支付的话，劳动者可以申请劳动仲裁。
(三)《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2023.05.25 19:37:35

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老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。法律依据：《仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.05.25 19:38:07

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找法网咨询顾问
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劳动者可以主张的赔偿有：
1.用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；
2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的，应当支付不超过十一个月的每月双倍工资；
3.其他。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.25 19:38:25

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

合法退吗？您好！您这边是什么情况？请具体说说

2023.05.25 20:02:38

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杜涛律师
服务地区：安徽-合肥

你好，是可以申请公司赔偿的

2023.05.26 10:20:38

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王玲律师
服务地区：安徽-合肥

如果符合赔偿或者补偿的标准，可以要求赔偿，协商不成，也可以申请劳动仲裁。

2023.05.26 10:24:29

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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求支付经济补偿金

2023.05.26 11:13:43

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